Foire aux questions

Qui sommes-nous ? Nous sommes des experts de l’accompagnement et de la facilitation. Notre processus de développement personnel scientifiquement prouvé vous aidera, ainsi que votre équipe, à atteindre vos objectifs personnels et organisationnels. Nous sommes conscients que les séminaires interminables et les cours sans fin ne donnent pas de résultat. Nous nous démarquons en vous proposant des séances régulières, courtes et orientées vers l’action. Et nous le faisons dans votre entreprise même, vous épargnant ainsi les frais de déplacement et faisant gagner beaucoup de temps à votre personnel. 

Vous avez des questions sur LMI ?

J’ai travaillé avec d’autres accompagnateurs, que fait LMI différemment ?

À LMI, notre objectif est de vous aider à comprendre que l’amélioration de soi est un processus de développement. Nous utilisons une méthode d’apprentissage multisensorielle pour vous montrer comment vous pouvez commencer à véritablement changer et à ressentir une amélioration dans votre vie. LMI souscrit à la théorie selon laquelle la pratique est le meilleur moyen d’apprendre. Une fois que nous vous dotons des outils nécessaires pour améliorer votre rendement, nous vous encourageons à appliquer ce que vous avez appris et à pratiquer la répétition espacée. Au fil du temps, cette méthode d’apprentissage vous aidera à provoquer de forts changements dans votre attitude et votre comportement. Évidemment, nous serons là à chaque étape pour vous soutenir et vous accompagner personnellement.

Adaptez-vous la formation à mon secteur d’activité ?

Nous utilisons nos techniques et programmes axés sur les processus pour développer des leaders professionnels dans tous les secteurs d’activité.

Proposez-vous une formation en ligne ?

Oui, nous proposons une formation en ligne.

Combien ça coûte ?

Tout d’abord, il ne s’agit pas d’une dépense, mais d’un investissement. Le montant investi dépendra du programme choisi, et de votre préférence pour un accompagnement individuel ou en groupe. Notre politique est claire : nous garantissons votre satisfaction et un retour sur investissement de 10 pour 1.

Qu’est-ce que j’y gagne ?

À LMI, notre objectif est de vous aider à comprendre que l’autoamélioration est un processus de développement. Nous utilisons une méthode d’apprentissage multisensorielle pour vous montrer comment vous pouvez commencer à véritablement changer et à ressentir une amélioration dans votre vie. LMI souscrit à la théorie selon laquelle la pratique est le meilleur moyen d’apprendre. Une fois que nous vous dotons des outils nécessaires pour améliorer votre rendement, nous vous encourageons à appliquer ce que vous avez appris et à pratiquer la répétition espacée. Au fil du temps, cette méthode d’apprentissage vous aidera à provoquer de forts changements dans votre attitude et votre comportement.

Combien de temps dure un programme d’accompagnement ?

La durée de nos programmes d’accompagnement varie de 6 à 12 mois, selon le programme choisi. Les séances se déroulent toutes les deux semaines et durent environ 2 à 3 heures, en fonction du nombre de participants.

Êtes-vous disponible dans ma région ?

Our lessons are built with busy people in mind. An average lesson reading takes approximately 20 minutes.

Time you spend outside the class in this program does not affect your daily routine. In fact, it adds value to the time you spend on it and how you can benefit by making the best use of that little time you have.

Are you available in my area

Vous pouvez visiter notre page de contact et communiquer avec un représentant de LMI dans votre région ou avec le siège social directement.

Nous offrons également des cours en ligne pour les personnes vivant dans les régions éloignées.

Qui sont vos clients ?

Vous pouvez consulter la liste de nos clients et leurs témoignages pour connaître leur nom et lire leur vécu avec LMI.

Qui est LMI ?

Leadership Management International® Inc. est une entreprise qui croit profondément qu’il est toujours possible de devenir un meilleur. Nous sommes des experts de l’accompagnement et de la facilitation. Notre processus de développement personnel scientifiquement prouvé vous aidera, ainsi que votre équipe, à atteindre vos objectifs personnels et organisationnels. Nous sommes conscients que les séminaires interminables et les cours sans fin ne donnent pas de résultat. Nous nous démarquons en vous proposant des séances régulières, courtes et orientées vers l’action. Et nous le faisons à votre lieu de travail, vous épargnant ainsi les frais de déplacement et faisant gagner beaucoup de temps à votre personnel.

Mon entreprise ne fait pas beaucoup de formations. Puis-je profiter de LMI en tant qu’individu pour mon propre développement ?

Oui, vous pouvez profiter des services LMI pour votre développement personnel. Notre objectif est de vous orienter de manière optimale vers un leadership renforcé, ce qui signifie une amélioration de votre rendement et des résultats mesurables. Une fois que nous saisissons parfaitement vos besoins en matière de leadership — qu’il s’agisse d’amélioration personnelle, de l’augmentation du rendement des salariés ou du renforcement de toute l’entreprise — nous vous présenterons les programmes de développement qui vous aideront le mieux à atteindre vos objectifs.

Et si je dois manquer une séance ?

Toutes les séances sont planifiées. Pour obtenir les meilleurs résultats, l’assiduité et une participation sans faille sont essentielles. Par conséquent, vous devez planifier vos réunions, vos activités et vos vacances en fonction des dates de ces séances. LMI organisera une séance de rattrapage gratuite pour le participant.

Offrez-vous un accompagnement individuel ou en groupe ?

Nous proposons les deux : individuel et en groupe. L’accompagnement individuel représente environ 1 % de notre activité.

À LMI Canada, notre spécialité est de travailler avec les entreprises dans leurs propres locaux. De cette manière, nous appliquons notre méthode entièrement personnalisée pour présenter et enseigner notre savoir aux cadres de tous les échelons, y compris aux postes de direction, de supervision et de vente. Les clients privés chez qui nous nous déplaçons représentent 90 % du travail que nous effectuons dans le développement du leadership. Leurs séances ne sont donc pas affichées sur notre calendrier.

Les 9 % restants sont dédiés à toute personne désireuse d’atteindre son plein potentiel. Que vous soyez dirigeant, décideur ou que vous souhaitiez tout simplement apporter équilibre et réussite à votre vie personnelle et familiale, nous vous invitons à tester notre processus en vous inscrivant à l’un de nos ateliers publics et en expérimentant un de nos programmes de développement. Pour profiter pleinement de la différence que nos programmes de développement peuvent faire, consultez notre calendrier des événements et inscrivez-vous sans tarder.

Comment puis-je obtenir plus de renseignements ?

Vous pouvez visiter notre page de contact et communiquer avec un représentant de LMI dans votre région ou avec le siège social directement.

Je suis invité à l’un de vos ateliers publics. À quoi dois-je m’attendre ?

L’atelier vous donnera un aperçu de nos programmes et une vue d’ensemble de notre offre de services.

Comment savoir le service qui me convient à moi et à mon entreprise ?

Notre objectif est de vous orienter de manière optimale vers un leadership renforcé, ce qui signifie une amélioration de votre rendement et des résultats mesurables. Une fois que nous saisissons parfaitement vos besoins en matière de leadership — qu’il s’agisse d’amélioration personnelle, de l’augmentation du rendement des salariés ou du renforcement de toute l’entreprise — nous vous présenterons les programmes de développement qui vous aideront le mieux à atteindre vos objectifs. Les ateliers publics sont ouverts à tout le monde, et l’occasion pour chacun de décider s’il souhaite bénéficier des services LMI en entreprise.

La première consultation est-elle payante ?

Pas du tout, nous ne facturons pas la consultation.

Qu’est-ce que la réunion « Déclaration gagnant-gagnant » ?

Nous développons, en collaboration avec le client, un accord gagnant-gagnant. Il s’agit d’une déclaration écrite qui précise les objectifs du participant et les méthodes qui seront appliquées pour faire le suivi de sa progression. Elle permet à chaque participant de comprendre ce qu’il peut attendre de sa participation.

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