Visez haut

LMI Canada aide les chefs d’entreprise et les organismes à atteindre leur plein potentiel. L’individu est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous vous aidons à accomplir de petits changements dans l’attitude et le comportement qui se traduisent par une amélioration de votre rendement, une sensibilisation accrue au leadership et des résultats commerciaux mesurables.

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Notre offre

Nous ne sommes pas une entreprise de formation. Nous ne sommes pas des consultants. Alors, que faisons-nous? Nous vous accompagnons sur le chemin du succès vers la réalisation de vos objectifs personnels et organisationnels en appliquant notre méthode de développement éprouvée.

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Faites vos débuts

Si vous souhaitez commencer une formation en leadership ou relever un nouveau défi, communiquez avec nous. Nous vous aiderons à faire le premier pas.

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Aperçu sur LMI Canada

Depuis plus de 50 ans, nous croyons dur comme fer qu’il n’est jamais trop tard pour être un leader. Nous utilisons nos propres techniques et programmes qui s’articulent autour d’un processus visant à forger des leaders professionnels pour les entreprises de tous les secteurs d’activité.

LMI s’appuie depuis plus de 50 ans sur la philosophie de son fondateur Paul J. Meyer pour inculquer à ses clients la valeur et l’importance du leadership.

Présente dans 80 pays, LMI est l’une des sociétés les plus prospères et les plus réputées au monde dans le développement du personnel.

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Le Leader Complet®

À l’avenir, les organisations qui réussiront le mieux seront celles qui comprendront la nécessité que chaque employé soit un leader, un leader qui se dirige lui-même et dirige autrui. C’est à cette condition seulement que cet employé sera capable de créer et d’innover. Ce besoin de développer le sens du leadership chez chaque employé est le fondement du Leader Complet, un concept qui repose sur deux principes essentiels:

  • Pour qu’une organisation réussisse, elle doit former des leaders à chacun de ses échelons.
  • Pour que le développement du leadership soit réussi, il doit s’appuyer sur une méthode exhaustive et cohérente.

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Notre fondateur - Paul J. Meyer

Toujours en avance sur son temps, il s’intéresse aux principes du développement personnel, du perfectionnement et du succès alors qu’il est encore très jeune. Il s’intéresse particulièrement à la définition des objectifs, une démarche qui se marie bien à sa volonté de s’accomplir en tant que personne. À l’âge de 27 ans, il devient déjà millionnaire en appliquant les principes de définition des objectifs dans la carrière qu’il s’est choisie : la vente professionnelle.

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Apprentissage multisensoriel

Nos programmes font appel à vos cinq sens, pour que votre évolution en soit permanente. Vous retiendrez plus de ce que vous aurez appris, et plus longtemps, car vous ne vous contenterez pas de lire les leçons, mais vous rédigerez des notes à leur propos, et vous écouterez leur narration.

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Comment nos clients nous évaluent-ils ?

4.57
note globale
4.38
QUALITÉ
4.35
INVESTISSEMENT
4.58
EXECUTION ET PRESTATION
4.73
COMMUNICATION
4.66
LEADERSHIP
Participez à notre sondage sur l’engagement client

Félicitations LMI !

Leadership Management International a été classé numéro deux dans sa catégorie par Entrepreneur pour l’année 2019 !

Leadership Management International (LMI) a été distingué en 2016 parmi les 25 meilleurs du Cercle des gagnants des Prix d’excellence en leadership pour ses programmes de développement du leadership exceptionnels dans les catégories des entreprises : meilleur programme de leadership mondial/international ; et l’innovation dans la prestation des programmes de leadership.

Apprentissage en ligne

Pour vous aider à atteindre le succès que vous souhaitez pour vous-même ou votre organisation, nous avons créé une plate-forme d’apprentissage en ligne.

Caractéristiques

Accès aux cours à tout moment, n’importe où, avec un ordinateur, une tablette ou un téléphone intelligent

Contenu et méthode d’apprentissage éprouvés

Contenu interactif

Apprentissage multisensoriel

Devoirs et jeux-questionnaires

Gestion de processus et rétroaction

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Pourquoi LMI ? Voici quelques avantages :

Qu’est-ce que la productivité ?

LMI vous aide à comprendre la productivité et à évaluer votre productivité personnelle. Compte tenu des avantages de l’amélioration de la productivité, nous vous aiderons à changer votre attitude à l’égard de la planification et de la fixation des objectifs, ainsi qu’à identifier et à utiliser des activités générant des bénéfices élevés pour progresser.

Gestion du temps

Le but est d’améliorer votre perception de vous-même tout en développant des objectifs personnels et organisationnels. Une fois que vous aurez compris le fonctionnement du processus de fixation des objectifs et le pouvoir des objectifs écrits, vous apprendrez à trouver le temps de planifier et de définir des objectifs. Vous apprendrez aussi le pouvoir de l’affirmation et de la visualisation.

Gestion des priorités

LMI vous montre comment définir des priorités dans tous les domaines de la vie pour vous aider à rétablir l’équilibre. Vous apprendrez à faire face aux interruptions, aux urgences et aux visiteurs inattendus à mesure que vous gagnerez en efficacité et en productivité. Nous vous montrerons également comment gérer la communication et surtout comment dire non.

Meilleure communication

L’amélioration de la productivité nécessite une communication efficace et nous vous montrerons comment faire preuve d’empathie vis-à-vis des autres, clarifier avec des questions et écouter le message dans son ensemble. Vous apprendrez des astuces pour lire rapidement, écrire pour avoir un impact et communiquer avec les groupes, tout en utilisant efficacement la technologie.

Habilitation d’équipe

Pour ceux qui ont des équipes qu’ils désirent rendre plus productives, vous apprendrez à surmonter la peur et à profiter des avantages de l’habilitation. Encore une fois, nous expliquerons comment changer les attitudes et comment développer des équipes par la délégation et les différents niveaux disponibles.

Productivité d’équipe

LMI vous aide à comprendre la productivité et à évaluer votre productivité personnelle. Compte tenu des avantages de l’amélioration de la productivité, nous vous aiderons à changer votre attitude à l’égard de la planification et de la fixation des objectifs, ainsi qu’à identifier et à utiliser des activités générant des bénéfices élevés pour progresser.

Programmes de leadership pour les individus et les équipes

Notre objectif chez LMI est de vous aider à comprendre que changer pour le meilleur est un processus de développement. Nous utilisons une approche d’apprentissage multisensorielle pour vous dire et vous montrer comment vous pouvez commencer à vivre de réels changements et ressentir des améliorations dans votre vie.

Productivité personnelle

Votre productivité est au cœur
des objectifs que vous désirez et
des tâches que vous
accomplissez.

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Leadership mobilisateur

Forger des leaders exceptionnels
qui peuvent motiver sans effort
est d’une importance
capitale.

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Leadership stratégique

Pour développer une stratégie efficace, vous devez d’abord comprendre votre objectif stratégique.

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Évaluations

LMI Canada offre des outils
de sensibilisation sous
la forme d’évaluations et
de sondages qui améliorent la
performance.

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Programmes familiaux

Donnez à votre famille et à vous-même les moyens d’atteindre une croissance mesurable en termes de carrière, de finances et de relations personnelles.

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Leadership pour les femmes

Surmontez le poids du passé,
définissez vous-même vos limites
et enrichissez votre perception
de vous-même en tant que
leader.

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