QUI SOMMES-NOUS

Nous forgeons les leaders les plus performants depuis plus de 50 ans.

Nous sommes LMI Canada, le siège canadien de Leadership Management International® Inc. — une société qui croit dur comme fer qu’il n’est jamais trop tard pour être un leader. Nous utilisons nos propres techniques et programmes qui s’articulent autour d’un processus visant à forger des leaders professionnels pour les entreprises de tous secteurs d’activité.

LMI s’appuie depuis plus de 45 ans sur la philosophie de son fondateur Paul J. Meyer pour inculquer à ses clients la valeur et l’importance du leadership. Avec un réseau opérationnel qui s’étend aujourd’hui à plus de 80 pays, LMI est l’une des entreprises de développement personnel les plus florissantes et les plus reconnues dans le monde.

     

L’histoire de LMI

Dès son plus jeune âge, Paul J. Meyer a été séduit par le processus de fixation d’objectifs dès lors qu’il se rapporte à la croissance personnelle et l’autoréalisation. Au fil des ans, et ayant exploré différentes idées et acquis de nouvelles connaissances, Meyer a intégré ses techniques à sa propre carrière en vente ― ce qui lui a permis de devenir millionnaire à l’âge de 27 ans.

Convaincu que quiconque – indépendamment de ses origines ou de son statut social ― peut réussir sa vie, il a fondé le Success Motivation Institute, une société dédiée à aider les personnes à atteindre leur plein potentiel.

Par la suite, Meyer a fondé plusieurs autres entreprises, y compris Leadership Management International. Nos outils de formation sont constitués de documents écrits et d’enregistrements audio disponibles dans 24 langues différentes et la liste continue à s’agrandir.

Le Président et directeur général actuel de LMI, Randy Slechta, dirige la société à une période où les marchés sont ultra concurrentiels et durant laquelle le développement professionnel reste l’un des piliers du succès. Slechta et Meyer sont coauteurs d’un livre intitulé The 5 Pillars of Leadership et ont également produit trois cours de perfectionnement professionnel à grand succès. Vos besoins en développement personnel et en leadership sont donc entre de bonnes mains avec LMI.

Le processus LMI

Chez LMI, nous utilisons notre processus unique pour vous aider, ou votre personnel, à devenir des leaders. Basés sur les concepts d’apprentissage multisensoriel, de répétition espacée et de durée, nos programmes vous aideront à améliorer votre vie et à exploiter votre potentiel en matière de leadership.

Que vous soyez en quête de développement personnel, d’amélioration de la productivité de votre personnel ou d’une culture d’entreprise, nos programmes de développement répondent à tous les besoins en matière de leadership. En mettant l’accent sur le développement des cadres supérieurs, la motivation personnelle, la fixation d’objectifs et les techniques de communication efficaces, nous avons orchestré d’une main de maître des changements radicaux tant pour les entreprises que pour les personnes à travers le monde entier.

La garantie LMI

Si le processus LMI ne promeut pas un meilleur leadership, nous vous remboursons

Nous sommes tellement convaincus de l’efficacité de notre processus LMI — un processus inventé, développé et testé par notre fondateur Paul J. Meyer - que nous rembourserons entièrement votre investissement dans un programme public si vous n’avez pas l’intime conviction que vous vous êtes vous-même, autant que votre personnel, nettement améliorés.

Vous avez fait appel à notre aide et nous ne serons satisfaits que si vous l’êtes. Nous vous garantissons que le processus LMI est efficace et croyons fermement que nos programmes avant-gardistes et à la pointe de l’industrie donnent des résultats spectaculaires. Nous sommes confiants que nous pouvons vous aider et notre garantie n’est offerte que pour que vous ayez l’esprit tranquille et puissiez prendre la décision de travailler avec nous sans soucis. Avec cette garantie, vous avez tout à gagner.

La garantie en elle-même offre un remboursement complet de votre investissement avec LMI dans les programmes publics. La garantie requiert que vous assistiez à toutes les séances prévues, que vous accomplissiez toutes les tâches assignées et participiez activement au processus LMI tel que décrit dans l’Accord d’engagement mutuel signé. Après tout, le processus LMI n’est pas une potion magique ; votre temps, énergie et travail acharné sont nécessaires afin d’obtenir des résultats optimaux. Toutefois, si à mi-parcours de votre programme, vous estimez avoir rempli vos obligations et accompli toutes vos tâches au mieux de vos compétences sans progresser vers les résultats indiqués dans l’accord signé, votre investissement sera remboursé dans sa totalité, une fois que vous aurez remis tout le matériel qui vous aura été fourni.

Chez LMI, nous offrons cette garantie à nos clients en toute confiance car nous savons que notre processus et nos programmes de développement sont efficaces. Si une garantie facilite votre décision de vous engager à travailler avec nous, alors nous sommes heureux de vous offrir cette option en échange de la confiance que vous nous faites pour le développement de votre leadership.

Il est entendu que les organismes qui invitent LMI à travailler dans leurs locaux ont confiance en la méthode LMI. La garantie n'est donc plus en vigueur.

 


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