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Développer des leaders pour le 21e siècle

Alors que le monde des affaires est de plus en plus compétitif dans une globalisation des marchés, il est plus que jamais nécessaire d’avoir des gestionnaires compétents et décisifs. Dans les conditions économiques actuelles, les entreprises qui performent le plus ont toutes une chose en commun : elles ont des leaders d’influences et visionnaires.

 

 

Steve Jobs, Richard Branson et Bill Gates n’étaient pas seulement des leaders remarquables, mais aussi des travailleurs efficients, de bons communicateurs et des mentors altruistes. Ils étaient capables de prévoir la direction que devaient prendre leurs entreprises pour réussir. Ils avaient aussi les compétences nécessaires pour mener et motiver des milliers d’employés à suivre leur vision afin d’élever leurs organisations au rang des leaders mondiaux.

 

Chez LMI, nous œuvrons au développement de leaders plus efficaces, que ce soit des plus hauts échelons de votre entreprise aux ateliers. Nous n’enseignons pas qu’un seul type de leadership, mais nous menons plutôt les individus sur les voies qui les aideront à découvrir leur style de leadership unique, efficace et en harmonie avec leur personnalité.

 

 

 

Découvrez quels types de leaders dirigent votre organisation               

  

Vous pouvez aussi découvrir votre propre potentiel pour le leadership

 

Le Leader Total

Le programme Leader Total est fondé sur deux principes : le premier soutient  que les organisations, qui réussissent dans l’environnement économique actuel, doivent avoir des gestionnaires compétents à tous les niveaux de l’entreprise. Le deuxième principe établit que la réussite du développement du leadership passe par le développement intégré et total – tel que le processus en 4 étapes de LMI.

 

 

 

 

Le concept de Leader Total présente les quatre domaines qu’une personne doit maîtriser avec succès avant de pouvoir être considérée comme un leader à part entière :

 

 

 

 

Productivité: Travailler intelligemment

 

Un Leader Total doit être capable de gérer son temps et ses priorités pour maximiser son niveau de productivité. Le programme Dynamique de la productivité personnelle de LMI a été spécialement conçu pour aider les individus à développer ces compétences.

 

Stratégique: Tracer le parcours

 

Un Leader Total doit être capable de diriger stratégiquement une organisation en définissant sa vision et en obtenant des résultats. Notre  programme de Leadership stratégique efficace aide les dirigeants à développer leur culture organisationnelle et les compétences en exécution stratégique.

Personnel: Vivre avec passion

 

Pour réussir et diriger une organisation, l’individu doit d’abord être capable de se mener lui-même ou elle-même dans son cheminement personnel. Avec la prospérité personnelle vient l’avancement professionnel, et notre programme de Leadership personnel efficace présente les principes nécessaires afin de  devenir un Leader Total dans les tous les aspects de la vie.

 

Motivation: Mobilisez votre équipe

 

Un Leader Total a la capacité de motiver les gens qui l’entourent à fournir une productivité optimale. Cela requiert une excellente intuition, une bonne communication et une vision. Ce sont des éléments de base de notre programme de Leadership motivationnel efficace.