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Aperçu du programme

 

 

Les gens s’épanouissent lorsqu’ils sont dans un environnement agréable et qu’ils sont encouragés à travailler et à partager leurs idées sur les projets qui les passionnent. Grâce à leur intuition et leur prévoyance, les bons gestionnaires créent des équipes productives au sein desquelles leurs employés ont des opportunités de développement qui leur permettent de croître et d’atteindre leurs objectifs d’épanouissement personnel tout en productif pour leur entreprise. Beaucoup trop d’entreprises organisent leurs équipes sans penser à la dynamique du groupe ou sans consulter leurs employés à propos de leurs tâches et de leurs responsabilités.

 

 

 

Le programme Dynamiques d’équipe efficace aide les gestionnaires à comprendre le fonctionnement de leurs équipes et présente des méthodes éprouvées pour établir et atteindre les objectifs de celles-ci.

 

 

 

Le programme Dynamiques d’équipe efficace, en quatre étapes, est conçu pour aider à la fois les gestionnaires et les membres de l’équipe à s’épanouir progressivement dans un environnement propice au développement. Il aide aussi à comprendre les cinq clés qui mènent au succès d’une équipe et qui passent par la responsabilisation et l’implication de chaque membre de celle-ci.

 

 

 

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AMÉLIORER LA PERFORMANCE D’ÉQUIPE

 

 

 

 

 

 

 

 

Comme pour tous nos programmes de croissance, la voie menant à des dynamiques d’équipe plus efficace commence avec une introduction aux concepts de base du Processus LMI et avec notre approche du développement. Votre acceptation totale des notions d’apprentissage multi-sensoriel, de répétitions espacées et du pouvoir de l’établissement d’objectifs est primordiale à la réussite de ce programme. Le programme continue ensuite en se plongeant au cœur du pouvoir du travail d’équipe efficace, en présentant les notions de travail d’équipe de haute performance et en introduisant des outils de planification des objectifs.

 

Lorsque vous approcherez de la conclusion du programme, nous vous fournirons les cinq clés du succès d’équipe, qui comprennent la cristallisation de votre pensée, le développement d’un plan d’action pour vos objectifs, l’exploitation de vos souhaits profonds, le maintien suprême de votre confiance en vous, et le développement de votre ténacité. Le programme Dynamiques d’équipe efficace se termine par un rappel du concept de travail d’équipe de haute performance, en offrant un examen en profondeur des concepts de vérité, de respect et de synergie qui sont liés aux notions de prise de responsabilité et d’imputabilité au sein de l’équipe.

 

Les programmes LMI suivent un processus de développement rigoureux, et notre programme Dynamiques d’équipe efficace peut être le meilleur moyen pour vous d’atteindre vos objectifs. L’élément le plus important de tous nos programmes c’est vous; votre niveau d’intérêt et de participation influencera largement votre succès. Les participants aux programmes LMI qui obtiennent les meilleurs résultats commencent avec une session initiale sur la Dynamique de la productivité personnelle afin de mieux comprendre le processus et la façon dont nos programmes s’adapteront spécifiquement à leurs besoins. Pour obtenir tous les renseignements sur notre programme Dynamiques d’équipe efficace, veuillez consulter notre plan de programme complet.

 

Les entreprises doivent constamment favoriser le développement afin de pouvoir toujours saisir les opportunités d’amélioration. L’inventaire des besoins en développement (IBD) est une évaluation conçue pour permettre aux gestionnaires, superviseurs et autres personnes à des postes de direction de mieux comprendre leurs points forts et leurs besoins en développement. Renseignez-vous sur la façon dont l’évaluation IBD aidera à l’épanouissement et aux progrès de vos employés.