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Aperçu du programme

 

 

Les employés ne sont pas motivés à suivre un leader du seul fait qu'il est le patron. Les vrais leaders mobilisateurs sont ceux qui inspirent leurs employés.

 

Les leaders mobilisateurs sont autant capables de mener tant des groupes d'employés dans une grande organisation que des employés individuellement. 

 

Quel que soit votre niveau actuel de compétences, le programme de coaching Leadership mobilisateur de LMI vous aidera à développer des attitudes et des comportements nécessaires afin que vous puissiez devenir un meilleur leader mobilisateur du 21e siècle.

 

 

Le programme de 12 rencontres est conçu pour aider les leaders tout comme l'on fait les légendaires et visionnaires Steve Jobs et Bill Gates.

 

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DEVENIR LE LEADER TOTAL

 

 

 

 

 

 

Comme pour tous nos programmes de croissance, votre voie vers une productivité personnelle supérieure commence commence avec une introduction aux concepts de base du processus LMI et avec notre processus de développemt. Votre acceptation totale des notions d’apprentissage multisensoriel, de répétitions espacées et du pouvoir de l’établissement d’objectifs est primordiale à la réussite de planification de vos objectifs personnels et professionnels et les systèmes de suivi des objectifs vous permettront de toujours savoir où vous en êtes dan votre progression personnelle.

 

Lorsque nous nous plongerons dans les leçons spécifiques du programme de Leadership mobilisateur, nous vous indiquerons les obstacles à surmonter pour devenir un leader motivationnel et nous vous montrerons pourquoi la vision et la communication sont les deux composantes vitales du leadership efficace. De là, nous vous enseignerons les méthodes de motivation et nous vous présenterons les motivateur humaines fondamentaux et les désirs, qui vous mettront sur la bonne voie pour devenir un leader motivationnel. Et, une fois que vous aurez une bonne compréhension de ce qu’il vous faut faire pour devenir vous-même un motivateur efficace, vous serez capable d’établir et de mener des équipes efficaces, et de comprendre comment responsabiliser votre équipe en développant les gens pour qu’ils atteignent leur plein potentiel.

 

À l’approche de la fin de votre programme de Leadership motivationnel efficace, vous ressentirez une hausse de votre confiance en vous-même pour mener les changements et l’innovation au sein de votre organisation. Une fois que vous aurez terminé, vous serez en mesure de devenir le leader de l’avenir, en ayant une bonne compréhension à la fois des demandes et des récompenses de votre trajet en termes de leadership. 

 

Les programmes de LMI suivent un processus de développement, et notre programme de Leadership mobilisateur peut être le meilleur moyen pour vous d’atteindre vos objectifs actuels. L’aspect le plus important de tous nos programmes c’est vous; votre niveau d’intérêt et de participation influencera largement votre succès. Les partenaires LMI qui obtiennent les meilleurs résultats commencent avec une session initiale sur la Dynamique de la productivité personnelle afin de mieux comprendre le processus et la façon dont nos programmes s’adapteront spécifiquement à leurs besoins. Pour obtenir tous les renseignements sur notre programme Leadership mobilisateur, veuillez consulter notre plan de programme complet.  

 

Les entreprises doivent constamment besoin de favoriser le développement afin de pouvoir toujours saisir les opportunités d’amélioration. L’Inventaire des besoins en développement (IBD™) est une évaluation conçue pour permettre aux gestionnaires, superviseurs et autres postes de dirigeants de mieux comprendre les points forts et les besoins en développement. Découvrez plus d’informations sur la façon dont une évaluation IBD™ peut aider à favoriser la croissance et le progrès de vos employés.