Bookmark and Share

 

Aperçu du programme

 

 

Les gestionnaires sont la force de toute entreprise. Sans une fondation solide en gestion des employés du temps et des ressources, l'entreprise irait simplement à la dérive sur le vaste océan périlleux de l’environnement économique volatil actuel. Les employés ne veulent pas être forcés ou recevoir des ordres. Ils veulent cependant être dirigés et, plus important encore, ils veulent savoir qu’ils contribuent au succès de l’organisation pour laquelle ils travaillent. Dans la plus part des cas, les employés travailleront d’arrache-pied s’ils sont bien traités et gérés. De plus, les employés veulent généralement savoir le niveau de leur performance et ce qu’ils pourraient améliorer.

 

 

Grâce au programme de Développement des gestionnaires efficaces de LMI, nous apprendrons à vos gestionnaires et professionnels comment équilibrer le pouvoir et l’autorité de façon productive et autonomiser les gens qui les entourent.

 

Le programme en douze étapes de LMI pour le Développement des gestionnaires efficaces est conçu pour aider les gestionnaires à mener votre entreprise au succès.

 

 

 

 

 

CLIQUEZ ICI POUR EN SAVOIR PLUS...

ATTEINDRES LES BUTS

GRÂCE AUX GENS

 

 

 

 

 

 

La voie menant au développement de gestionnaires plus efficaces commence par l’établissement de buts organisationnels et l’introduction des concepts de base du processus LMI et de notre approche de développement. L’adhésion totale de votre organisation aux notions d’apprentissage multisensoriel, de répétition espacée et du pouvoir de l’établissement de buts est vitale pour la réussite du programme.

 

Après les étapes initiales, nous nous plongerons dans les méthodes pour devenir un gestionnaire efficace et nou aborderons la notion d'atteinte du succès en établissant des buts. En encourageant les membres de votre organisation à s’engager à accomplir leurs rêves et créer des plans pratiques pour intégrer leurs objectifs personnels et professionnels, vous serez sur la voie du développement de gestionnaires efficaces.

 

Lorsque votre entreprise sera à mi-parcours du programme, nous montrerons à vos gestionnaires comment obtenir des résultats par la gestion du temps et comment optimiser leur productivité personnelle en se débarrassant des attitudes négatives. De plus, nous aborderons les techniques que les gestionnaires peuvent utiliser pour autonomiser les gens, équilibrer leur autorité de manière productive, et améliorer leurs compétences en communication. Lorsque nous atteindrons la fin du programme, nous aurons enseigné à vos gestionnaires comment gérer les changements et le stress de façon constructive, et nous leur aurons transmis nos méthodes pour développer une stratégie de prise de décision dynamique.

 

L’objectif ultime du programme de Développement des gestionnaires efficaces est d’obtenir leur engagement à relever le défi de la gestion, qui ultimement les aidera à mener et à maintenir leurs employés sur la voie de l’excellence.

 

Les programmes de LMI suivent un processus de développement, et notre programme de Développement des cadres efficaces peut être le meilleur moyen pour vous d’atteindre vos objectifs actuels. L’aspect le plus important de tous nos programmes c’est vous; votre niveau d’intérêt et de participation influencera largement votre succès. Les partenaires LMI qui obtiennent les meilleurs résultats commencent avec une session initiale sur la Dynamique de la productivité personnelle afin de mieux comprendre le processus et la façon dont nos programmes s’adapteront spécifiquement à leurs besoins. Pour obtenir tous les renseignements sur notre programme Développement des gestionnaires efficaces, veuillez consulter notre plan de programme complet.

 

Les entreprises doivent constamment favoriser le développement afin de pouvoir toujours saisir les opportunités d’amélioration. L’Inventaire des besoins en développement (IBD™) est une évaluation conçue pour permettre aux gestionnaires, superviseurs et autres postes de dirigeants de mieux comprendre les points forts et les besoins en développement. Découvrez plus d’informations sur la façon dont une évaluation IBD™ peut aider à favoriser la croissance et le progrès de vos employés.